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为人四重境界:谦卑、谦恭、谦逊、谦和

发布时间:2019/3/12 17:24:26点击:2091

第一重境界谦卑在现代生活中,谦卑不失为一种保护自己的有效方式,特别是在这错综复杂的人际交往中。在任何交往处事中,人总是喜欢一种谦虚的交往方式。三国刘备就不失为一个开明谦卑的君主,从他三顾茅庐诚心求诸葛亮出山便可以看出来了,根本没有居高临下的态度。试想一下,一个人颐指气使甚至飞扬跋扈地与你交谈舒服些,还是战战兢兢、低眉顺眼与你交谈舒服些?显然是后者。谦卑,是一种讨巧,而不是卑微。第二重境界谦恭谦恭比起谦卑,它有恭敬、恭维别人的意思,但这其实更接...[查看详情]

执行力,才是拉开人与人差距的关键

发布时间:2019/2/21 9:35:13点击:1813

马克吐温有一句话说的很有意思,他说:你挣得了安适的睡眠,你就会睡得好;你挣得了很好的胃口,你吃饭就会吃得很香。无论怎样你得规规矩矩老老实实地挣一样东西,然后才能享受它。你决不能先享受,然后才来挣得。这句话其实很好的诠释了执行力的重要性,在这个世界上我们想要的东西太多,但真正去做的却很少,在任何时候,我们都能找出冠冕堂皇的理由,而这个理由无非是为自己的懒惰寻找新的借口。什么是真正的执行力?真正的执行力,不是冲动的决定,而是强有力的行动和长久的坚...[查看详情]

共创停车科技祝愿大家元宵节快乐!

发布时间:2019/2/19 10:42:45点击:1841

元宵节又称为小正月、元夕或灯节,是春节之后的第一个重要节日。是一年中第一个月圆之夜,也是一元复始,大地回春的夜晚,人们对此加以庆祝,也是庆贺新春的延续。全国各地的庆祝方法也不尽相同,其中吃元宵、赏花灯、逛庙会等都是元宵节的几项重要民间习俗。元宵节的由来说法有很多,其中广为流传的是元宵节起源于东汉明帝时期,明帝提倡佛教,听说佛教有正月十五日僧人观佛舍利,点灯敬佛的做法,就命令这一天夜晚在皇宫和寺庙里点灯敬佛,令士族庶民都挂灯,也就形成了元宵赏灯...[查看详情]

有多少人败给了“荷花定律”?

发布时间:2019/1/23 15:49:57点击:1976

什么是“荷花定律”?在一个荷花池中,第一天开放的荷花只是很少的一部分,第二天开放的数量是第一天的两倍,之后的每一天,荷花都会以前一天两倍的数量开放……假设到第30天荷花就开满了整个池塘,那么请问:在第几天池塘中的荷花开了一半?是第15天吗?错!!!是第29天。这就是著名的荷花定律,也叫30天定律。马云曾在一次成功学演讲中提到荷花定律,由此荷花定律受到很多人追捧。为什么马云独爱“荷花定律”?其实马云的经历就是“荷花定律”的经典案例。阿里巴巴并不是马云做...[查看详情]

执行力,才是拉开人与人差距的关键

发布时间:2019/1/16 10:52:28点击:1769

马克吐温有一句话说的很有意思,他说:你挣得了安适的睡眠,你就会睡得好;你挣得了很好的胃口,你吃饭就会吃得很香。无论怎样你得规规矩矩老老实实地挣一样东西,然后才能享受它。你决不能先享受,然后才来挣得。这句话其实很好的诠释了执行力的重要性,在这个世界上我们想要的东西太多,但真正去做的却很少,在任何时候,我们都能找出冠冕堂皇的理由,而这个理由无非是为自己的懒惰寻找新的借口。什么是真正的执行力?真正的执行力,不是冲动的决定,而是强有力的行动和长久的坚...[查看详情]

交待你的事办完了,能回个话吗?

发布时间:2019/1/7 10:01:21点击:1697

一个人靠不靠谱,其实就看这三点:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”做了就忘了?一天上班后,我让小王给上级部门送一个材料。一个小时过去了,没有回复。两个小时过去了,还没有回复,直到中午我在楼道里看见了他。我问他材料送到了吗,他说送到了,我问他怎么送的,他说我要他找的那个人不在,他就委托办公室的人转交了。我一听,脑海里马上浮出了三个字:靠不住。此后,我不会轻易委托他去办重要的事了。这么小的事,不回复就是“靠不住”了吗?我想到了自己年轻的时候...[查看详情]

七种公司永远做不大,十种老板永远做不远

发布时间:2018/12/24 10:04:47点击:1754

01格局小的企业▶1999年2月,牛根生对孙先红说:我给你100万的宣传费,对谁也不要说。先红问:为什么不能说?牛说:现在总共筹到300万,拿出100万做广告,我怕大家知道后接受不了。我就要一个效果:一夜之间,让呼市人都知道。于是1999年4月1日早上,一觉醒来,人们突然发现道路两旁冒出了一溜溜的红色路牌广告,上面高书金色大字:蒙牛乳业,创内蒙古乳业第二品牌!但在现实中,许多老板肩上扛着品牌大旗心里打着小算盘,乐于小打小闹,希望以小的投入来获得大的回报,从没...[查看详情]

大众做事,精英做式,王者坐局!

发布时间:2018/12/4 9:00:52点击:1834

大千世界,众生万象,其实只有三相,但是三可生万物。任何一个人群,都可以分为这三种人:大众、精英、王者。人与人之间的区别,不仅是“认知差别”,更重要的是“思维差距”。什么叫认知差距?同样是摆在地上的几块砖,大众看到的是一堆乱石头;精英看到了它的组成和作用;王者看到了它正在构建起的摩天大楼。思维差距,是在认知差距基础增加了行为和习惯元素。如果说在不同认知的人眼里,世界是完全是不同的。那么不同思维的人,表现出来的行为则是完全不同的,并且这里又规律可...[查看详情]

越优秀的人,越懂得舒服地待人

发布时间:2018/11/29 15:10:41点击:1587

有人说:“越优秀的人,越懂得舒服地待人。”确实,无论遇到多大的问题,优秀的人都有将问题化解于无形的能力,而且姿势永远那么好看,就像他们生来就如此一样。让人舒服,是最顶级的人格魅力。让人舒服的人一定是细心体谅他人,极具同理心的人。孔子的弟子子夏评价孔子“望之俨然,即之也温”,即是如此。君子如玉,让人舒服的人就好像一块温润的美玉。他们的魅力来自丰富、内敛、温情、善良、由内而外的散发出一种高贵。一个人从表到里,可以分为五个层次:外貌、能力、脾气、品...[查看详情]

女版马云:从月薪500元到身价400亿,她留下2条职场潜规则!

发布时间:2018/11/14 16:29:00点击:2175

马云向阿里员工发出内部信并宣布,彭蕾将卸任蚂蚁金服董事长,蚂蚁金服CEO井贤栋将兼任董事长一职。对此,马云称:“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替,不仅仅是为了传承,更重要的是蜕变。长江后浪推前浪,前浪方可闲庭信步,这是人材队伍上最大的成功。”至此,执掌蚂蚁金服8年、一手带起支付宝的彭蕾,正式卸任,据说她将专注于全球化发展。19年前,28岁的彭蕾放弃优厚的大学教师工作,跟着丈夫孙彤宇来到初创的阿里,每个月只领500元工资。在阿里,她做了10年HR,一手打造...[查看详情]