为人四重境界：谦卑、谦恭、谦逊、谦和
发布时间：2019/3/12 17:24:26点击：2091
第一重境界谦卑在现代生活中，谦卑不失为一种保护自己的有效方式，特别是在这错综复杂的人际交往中。在任何交往处事中，人总是喜欢一种谦虚的交往方式。三国刘备就不失为一个开明谦卑的君主，从他三顾茅庐诚心求诸葛亮出山便可以看出来了，根本没有居高临下的态度。试想一下，一个人颐指气使甚至飞扬跋扈地与你交谈舒服些，还是战战兢兢、低眉顺眼与你交谈舒服些？显然是后者。谦卑，是一种讨巧，而不是卑微。第二重境界谦恭谦恭比起谦卑，它有恭敬、恭维别人的意思，但这其实更接...[查看详情]执行力，才是拉开人与人差距的关键
发布时间：2019/2/21 9:35:13点击：1813
马克吐温有一句话说的很有意思，他说：你挣得了安适的睡眠，你就会睡得好；你挣得了很好的胃口，你吃饭就会吃得很香。无论怎样你得规规矩矩老老实实地挣一样东西，然后才能享受它。你决不能先享受，然后才来挣得。这句话其实很好的诠释了执行力的重要性，在这个世界上我们想要的东西太多，但真正去做的却很少，在任何时候，我们都能找出冠冕堂皇的理由，而这个理由无非是为自己的懒惰寻找新的借口。什么是真正的执行力？真正的执行力，不是冲动的决定，而是强有力的行动和长久的坚...[查看详情]
共创停车科技祝愿大家元宵节快乐！
发布时间：2019/2/19 10:42:45点击：1841
元宵节又称为小正月、元夕或灯节，是春节之后的第一个重要节日。是一年中第一个月圆之夜，也是一元复始，大地回春的夜晚，人们对此加以庆祝，也是庆贺新春的延续。全国各地的庆祝方法也不尽相同，其中吃元宵、赏花灯、逛庙会等都是元宵节的几项重要民间习俗。元宵节的由来说法有很多，其中广为流传的是元宵节起源于东汉明帝时期，明帝提倡佛教，听说佛教有正月十五日僧人观佛舍利，点灯敬佛的做法，就命令这一天夜晚在皇宫和寺庙里点灯敬佛，令士族庶民都挂灯，也就形成了元宵赏灯...[查看详情]
有多少人败给了“荷花定律”？
发布时间：2019/1/23 15:49:57点击：1976
什么是“荷花定律”？在一个荷花池中，第一天开放的荷花只是很少的一部分，第二天开放的数量是第一天的两倍，之后的每一天，荷花都会以前一天两倍的数量开放……假设到第30天荷花就开满了整个池塘，那么请问：在第几天池塘中的荷花开了一半？是第15天吗？错！！！是第29天。这就是著名的荷花定律，也叫30天定律。马云曾在一次成功学演讲中提到荷花定律，由此荷花定律受到很多人追捧。为什么马云独爱“荷花定律”？其实马云的经历就是“荷花定律”的经典案例。阿里巴巴并不是马云做...[查看详情]
执行力，才是拉开人与人差距的关键
发布时间：2019/1/16 10:52:28点击：1769
马克吐温有一句话说的很有意思，他说：你挣得了安适的睡眠，你就会睡得好；你挣得了很好的胃口，你吃饭就会吃得很香。无论怎样你得规规矩矩老老实实地挣一样东西，然后才能享受它。你决不能先享受，然后才来挣得。这句话其实很好的诠释了执行力的重要性，在这个世界上我们想要的东西太多，但真正去做的却很少，在任何时候，我们都能找出冠冕堂皇的理由，而这个理由无非是为自己的懒惰寻找新的借口。什么是真正的执行力？真正的执行力，不是冲动的决定，而是强有力的行动和长久的坚...[查看详情]
交待你的事办完了，能回个话吗？
发布时间：2019/1/7 10:01:21点击：1697
一个人靠不靠谱，其实就看这三点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”做了就忘了？一天上班后，我让小王给上级部门送一个材料。一个小时过去了，没有回复。两个小时过去了，还没有回复，直到中午我在楼道里看见了他。我问他材料送到了吗，他说送到了，我问他怎么送的，他说我要他找的那个人不在，他就委托办公室的人转交了。我一听，脑海里马上浮出了三个字：靠不住。此后，我不会轻易委托他去办重要的事了。这么小的事，不回复就是“靠不住”了吗？我想到了自己年轻的时候...[查看详情]
七种公司永远做不大，十种老板永远做不远
发布时间：2018/12/24 10:04:47点击：1754
01格局小的企业▶1999年2月，牛根生对孙先红说：我给你100万的宣传费，对谁也不要说。先红问：为什么不能说？牛说：现在总共筹到300万，拿出100万做广告，我怕大家知道后接受不了。我就要一个效果：一夜之间，让呼市人都知道。于是1999年4月1日早上，一觉醒来，人们突然发现道路两旁冒出了一溜溜的红色路牌广告，上面高书金色大字：蒙牛乳业，创内蒙古乳业第二品牌！但在现实中，许多老板肩上扛着品牌大旗心里打着小算盘，乐于小打小闹，希望以小的投入来获得大的回报，从没...[查看详情]
大众做事，精英做式，王者坐局！
发布时间：2018/12/4 9:00:52点击：1834
大千世界，众生万象，其实只有三相，但是三可生万物。任何一个人群，都可以分为这三种人：大众、精英、王者。人与人之间的区别，不仅是“认知差别”，更重要的是“思维差距”。什么叫认知差距？同样是摆在地上的几块砖，大众看到的是一堆乱石头；精英看到了它的组成和作用；王者看到了它正在构建起的摩天大楼。思维差距，是在认知差距基础增加了行为和习惯元素。如果说在不同认知的人眼里，世界是完全是不同的。那么不同思维的人，表现出来的行为则是完全不同的，并且这里又规律可...[查看详情]
越优秀的人，越懂得舒服地待人
发布时间：2018/11/29 15:10:41点击：1587
有人说：“越优秀的人，越懂得舒服地待人。”确实，无论遇到多大的问题，优秀的人都有将问题化解于无形的能力，而且姿势永远那么好看，就像他们生来就如此一样。让人舒服，是最顶级的人格魅力。让人舒服的人一定是细心体谅他人，极具同理心的人。孔子的弟子子夏评价孔子“望之俨然，即之也温”，即是如此。君子如玉，让人舒服的人就好像一块温润的美玉。他们的魅力来自丰富、内敛、温情、善良、由内而外的散发出一种高贵。一个人从表到里，可以分为五个层次：外貌、能力、脾气、品...[查看详情]
女版马云：从月薪500元到身价400亿，她留下2条职场潜规则！
发布时间：2018/11/14 16:29:00点击：2175
马云向阿里员工发出内部信并宣布，彭蕾将卸任蚂蚁金服董事长，蚂蚁金服CEO井贤栋将兼任董事长一职。对此，马云称：“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替，不仅仅是为了传承，更重要的是蜕变。长江后浪推前浪，前浪方可闲庭信步，这是人材队伍上最大的成功。”至此，执掌蚂蚁金服8年、一手带起支付宝的彭蕾，正式卸任，据说她将专注于全球化发展。19年前，28岁的彭蕾放弃优厚的大学教师工作，跟着丈夫孙彤宇来到初创的阿里，每个月只领500元工资。在阿里，她做了10年HR，一手打造...[查看详情]
